• KAYDOL

İNSAN KAYNAKLARI

İnsan Kaynakları Eğitimi Nedir?

Şirketlerdeki işe alım süreçleri, eğitimlerin düzenlenmesi ,personellerin devam kontrol sistemleri üzerine doğru takip yapılması ve personel ile iş veren arasındaki bağın oluşumunda nitelikli kişiler yetiştirilmesi üzerine ilgili departmanların uzmanlaşmasını sağlayan eğitim programıdır.

İnsan Kaynakları Eğitiminin Amacı

İnsan kaynakları departmanında çalışacak olan uzmanların şirketlerdeki verimlilik, iş güvencesi, performans ve kariyer yönetimi üzerine iş yaşamının kalitesinin yükseltilmesi ile fark yaratan motivasyon yöntemleri geliştiren kurum içi ilişki ve iletişimleri dengede tutan, istekli ve bilgili, organizasyon yeteneği gelişmiş, kararlı, sorumluluk sahibi ve özgüvenli kişiler yetiştirilmesi eğitimin temel hedeflerindendir.

İnsan Kaynakları Çalışanının Görev Ve Sorumlulukları

• Şirketin açık pozisyonları için işe alım süreçlerinde gereken iş ilanlarını oluşturmak ve ideal adayın belirlenmesini sağlamak.
• Mülakat süreçlerinin yönetilmesi ve mülakatlarda doğru soruları yöneltip verilen cevabın uygunluğunu tartmak.
• Yeni personeli resmi olarak şirkete kaydettirmek.
• Yeni personellerin oryantasyon ve adaptasyon süreçlerini doğru takip etmek ve bu süreçlerde gerekli eğitimlerin ve şirket içi organizasyonların planlanmasını sağlamak.
• İzinlerin yönetilmesi.
• Avans, masraf ve zimmet konularında yetkili kişi olarak doğru takip yapılması ilgili evrakların saklanması.
• Şirket çalışanları veya yeni işe giren çalışanlar için performans değerlendirme yapmak.
• Şirket içi görüşmeler ve sürdürülebilirlik için şirket çalışanlarıyla iletişim halinde kalmak ve kısa toplantılar yaparak çalışanların istek ve şikayetlerini dinlemek.
• Detaylı raporlama yapmak.

İnsan Kaynakları Eğitimi İçeriği

• İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve İnsan Kaynaklarının Stratejik Rolü Mülakat ve Mülakat Teknikleri
• Yetkinliklere Dayalı Eğitim ve Geliştirme
• Kariyer Yönetimi ve Geliştirme
• Performans Yönetimi ve Değerlendirmesi
• Ücret Nedir? Nasıl Hesaplanır?
• Bordro Hazırlama (zirve programı)
• İşveren Maliyeti Hesaplama
• İş Kanunu
• Uygulamalı Örnekler
• Liderlik Kavramı
• İş Hayatında Etkili İletişim
• Stres ve Zaman Yönetimi
• Toplam Kalite Yönetimi
• Kalite Tanımı ve Önemi
• Toplam Kalite Yönetimi Aktivitesi
• Kalite Tanımı ve Önemi
• Toplam Kalite Yönetimi

Eğitim Süresi Ve Sertifika

2,5\3 aylık eğitim sürecinizin sonunda 80 saatlik MEB onaylı veya Üniversite onaylı belgenize sahip olabilirsiniz.

İstihdam Alanları

Bu belge ile tüm özel ve devlet dairelerinde insan kaynakları departmanında ilgili pozisyonda çalışabilirler.

Not: Program İçeriği, Eğitim Süreci Hakkında Bilgi Almak, Kayıt İşlemlerinizi Gerçekleştirmek İçin Lütfen Eğitim Danışmanlarımızla İletişime Geçiniz.